“In die 40 jaar heb ik nooit de behoefte gevoeld om weg te gaan”

Hoe lang werk je bij Staedion?

“Al 40 jaar! En ik ben niet de enige die zo lang bij Staedion werkt. Mensen van mijn generatie blijven lang bij een werkgever. Van hoppen, zoals nu gebeurt, was toen nog geen sprake. Ik heb nooit de behoefte gevoeld om weg te gaan, ik heb altijd voldoende uitdaging gehad.”

Hoe kwam je bij Staedion terecht?

“Na de middelbare school dacht ik: ik ga later mijn diploma wel halen, ik ga werken. Toen ben ik bij Staedion gestart als medewerkster bedrijfsbureau en receptie. Al snel werd ik secretaresse bij Bestuur en Facilitair Bedrijf. Na een reorganisatie ging ik bij de wijkteams werken en in april 2020 werd ik teamlid in een van de verbeterteams voor de klantreis ‘Ik heb een vraag’. Toen dat afgerond was, ben ik als senior medewerker Wijkenadministratie binnen het Shared Service Center geplaatst. Ik heb steeds administratieve functies gehad, maar wel heel divers.” 

Is het leuk om veel verschillende dingen te doen?

“Ja, dat houdt het interessant. En zo ken je de organisatie goed en ken je veel mensen. Dat vind ik prettig. En ik denk dat oudere medewerkers best mee kunnen veranderen met een organisatie. Dan verander je niet van werkgever, maar van functie binnen de organisatie. Staedion maakt in dat opzicht veel mogelijk. Ik ben gevraagd om te solliciteren of zag zelf kansen. Op een gegeven moment zien ze wat je in huis hebt. En vacatures worden altijd eerst intern uitgezet. Ook kun je intern stagelopen. Opties genoeg.”

Heb je altijd fulltime gewerkt?

“Nee, niet altijd. Ik ben fulltime begonnen, maar toen ik kinderen kreeg, ging ik parttime werken. Toen de kinderen groter waren, ben ik meer gaan werken en uiteindelijk ben ik weer fulltime gaan werken. Ik kon het altijd aanpassen aan de levensfase en Staedion maakte dat ook mogelijk. Ik was trouwens een van de eersten die parttime gingen werken, want de meeste vrouwen met kinderen bleven in die tijd thuis. Het was niet vanzelfsprekend.”

Wat vind je leuk aan je werk?

“Verbeteringen doorvoeren is wat ik leuk vind. Problemen aanpakken. Niet zeuren, maar oplossen. Daarom vond ik die klantreis interessant. Naar processen kijken en onderzoeken hoe het beter kan.”

Wat geeft je voldoening?

“Als ik een klus afgerond heb of iets in een beperkte tijd heb hersteld. Dat hoeft niet een probleem te zijn, maar als iets beter loopt of opgelost is binnen de gestelde termijn, ben ik blij. Verbetering geeft mij energie.”

Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij Staedion te solliciteren?

“Je kunt bij Staedion alle kanten op. Er is een grote diversiteit aan werkzaamheden en functies binnen alle bedrijfsonderdelen. Onderhoud, Verhuur, Financiën, IT, Wonen, noem maar op. Veel mensen die binnenkomen, stromen door. Ook via stages krijgen we goede mensen binnen. Soms komen collega’s na een paar jaar terug of worden teruggevraagd. Zo zijn er een aantal weer teruggekomen op het honk.”